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Accessibilité aux personnes en situation d'handicap

LE TEXTE DE LOI

La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées définit le handicap comme « toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement […] »

Elle énonce également des principes fondamentaux pour répondre aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap :

– le principe du droit à la compensation des conséquences du handicap,
– la généralisation du principe d’accessibilité quel que soit le handicap.

Depuis, des évolutions ont été opérées, tant au niveau des exigences portées auprès des opérateurs
de formation qu’au niveau des dispositifs mis en place par l’AGEFIPH.

LE RÉFÉRENT HANDICAP

Personne ressource chargée d’accompagner le pilotage et la mise en œuvre de l’engagement du centre de formation dans la démarche de progrès pour développer l’accessibilité des formations aux stagiaires en situation de handicap, son rôle étant de:

– Accueillir et informer la personne en situation de handicap
– Organiser la mise en œuvre du parcours de formation
– Assurer le lien avec les formateurs et les partenaires
– Assurer la veille sur le handicap
– Rendre visible et communiquer sur l’accessibilité de la formation

Consulter la liste des principaux acteurs pour vous aider dans vos démarches : https://crfh-handicap.fr/ressources-pour-laccessibilite/les-acteurs-du-handicap/.

NOTRE ÉQUIPE À VOTRE ÉCOUTE

Nous mettons en oeuvre le programme pédagogique en cohérence avec les objectifs définis. Nous assurons votre suivi tout au long de la formation, nous régulons vos attentes, nous réalisons l'évaluation à chaud de votre formation.

CYRIL BRUNEAU Contact Email cliquer ici

Directeur de 360 FORMATION - Référent handicap et égalité Femmes Hommes